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Charlesdap
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El mentoria directiva es poderoso precisamente porque no se enfoca con los resultados superficiales (cansancio). Enfrenta estas raices de frente, guiandote a redisenar desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Claves Clave del acompanamiento directivo para un Liderazgo Sostenible
1. De Manejar el reloj a Orquestar la Energia
Deja de controlar el reloj. La autentica moneda de cambio de un ejecutivo no son las horas, sino la gestion de su rendimiento.
Un coach te apoya a hacer un dibujo individual: identificar que tareas, reuniones e incluso contactos son “drenadores” de animo y cuales son impulsores.
Se trata de redisenar tu semana de forma estrategica. Protege tus espacios de plena energia (usualmente las primeras horas) para el quehacer de alto impacto: pensar estrategicamente.
2. Del “Si” por Defecto al “No” Estrategico
Progresaste a donde te encuentras por tu talento de respuesta y de responder “si”. Pero para mantenerte y reducir el desgaste, necesitas aprender el arte del “no” consciente.
Un formador te entrena a precisar con claridad tus 2-3 objetivos. Luego, te ensena a aplicar un criterio efectivo: “?Esto me lleva directamente a uno de mis propositos?”. Si la respuesta es no, la salida debe ser delegar.
3. De la Omnipotencia a la Delegacion profunda
El chip de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el sendero directo al cansancio. Creas un bloqueo que te limita y, de paso, subutiliza a tu equipo.
La transferencia radical no es solo entregar cosas pequenas. Es entregar la responsabilidad de un objetivo total.
Un facilitador te guia a crear una lista real: ?Que tareas solo yo manejo? Todo lo demas es transferible.
El salto de vision es pasar de “me encargo de todo” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Exige fe, pero es la unica forma de ampliar tu efecto sin quemarte.
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0Richardjed
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0Donaldjoync
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0ゲストhttps://silence83715.onesmablog.com/notas-detalladas-sobre-coaching-organizacional-71857321
El acompanamiento gerencial es efectivo precisamente porque no se distrae con los sintomas (cansancio). Enfrenta estas causas de frente, guiandote a reconstruir desde cero tu mirada del dia a dia.
3 Tacticas Poderosas del Coaching Ejecutivo para un rol Sostenible
1. De Administrar el Tiempo a Orquestar la fuerza
Descarta de manejar el dia. La autentica moneda de cambio de un lider no son las jornadas, sino la fuerza de su energia.
Un coach te apoya a crear un plan personal: reconocer que acciones, encuentros e incluso relaciones son consumidores de fuerza y cuales son “cargadores”.
Se trata de redisenar tu semana de forma inteligente. Cuida tus horas de maxima fuerza (usualmente las mananas) para el laburo de mayor peso: crear.
2. Del “Si” por inercia al “No” Estrategico
Avanzaste a donde has llegado por tu capacidad de reaccion y de responder “si”. Pero para sobrevivir y prevenir el burnout, debes aprender el truco del “no” efectivo.
Un mentor te lleva a precisar con precision tus metas clave. Luego, te guia a implementar un sistema claro: “?Esto me lleva directamente a uno de mis objetivos?”. Si la reaccion es no, la opcion debe ser postergar.
3. De la Omnipotencia a la transferencia valiente
El habito de “yo lo hago mas rapido y mejor” es el atajo directo al burnout. Creas un cuello de botella que te limita y, de paso, desaprovecha a tu equipo.
La transferencia radical no es solo entregar cosas pequenas. Es transferir la responsabilidad de un logro total.
Un coach te guia a armar una relacion brutal: ?Que funciones solo yo resuelvo? Todo lo demas es delegable.
El giro de vision es pasar de “quiero dominar cada detalle” a “mi rol es desarrollar a mi equipo”.
Requiere fe, pero es la unica forma de multiplicar tu resultado sin caer.
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